Willkommen.

Führung bedeutet zunehmend, auch inmitten von Unsicherheit und Veränderung stabilisierend und zielorientiert handeln zu müssen. Wenn Sie eine neue Führungsaufgabe übernehmen oder sich mit einer herausfordernden Führungssituation konfrontiert sehen, begleite ich Sie gerne als Sparringpartnerin.

Gemeinsam arbeiten wir daran,

• die Komplexität Ihrer Aufgabenveränderung beziehungsweise der aktuellen Situation einzuordnen und Ihre persönliche Ausrichtung dazu zu finden;

• Ihre Ausrichtung durch zielorientierte und stabilisierende Führung wirksam werden zu lassen;

• Entwicklungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team zu erkennen und zu gestalten.

Ausgangssituationen, die mir oft begegnen sind beispielsweise, die Veränderung der Führungsfunktion, die Konzeption eines Projekts und dessen Umsetzung oder der Eintritt eines unerwarteten Ereignisses, das bei den Beteiligten Unsicherheit auslöst (wie Kündigung, Umstrukturierung, Verkauf/Schließung, schwere Krankheits- oder auch Todesfälle, etc.).

Was ich einbringe

Mir ist wichtig, dass Führung in anspruchsvollen Momenten nicht allein getragen werden muss. Dass Zusammenarbeit Halt gibt. Dass im Komplexen ein Ansatzpunkt erkennbar wird. Dass auf Druck auch Reflexion und Entwicklung folgen kann. Ich arbeite gerne an dem Punkt, an dem Führung konkret und persönlich wird. Dazu gehört für mich auch, kurzfristig erreichbar zu sein, wenn es notwendig ist. 

Darüber hinaus lasse ich in unsere Zusammenarbeit meine Erfahrung aus Konzern- und Netzwerkführung, Leadership Lehre, Coaching und Beratung (für Details hier klicken), Forschung (für Details hier klicken) sowie psychosozialer Notfallversorgung einfließen. 

Ich freue mich, Sie kennenzulernen.